Artikler, intervjuer og oppdateringer fra Loop. Skrevet av talenter, undervisere og samarbeidspartnere.
Da Steffen Magnussen fullførte mastergraden sin i kunstig intelligens, hadde han sterk teknisk kompetanse, erfaring med maskinlæring og svært gode analytiske evner. Det han manglet, var erfaringen fra å jobbe som utvikler i et stort produksjonsmiljø. 15 måneder senere var han fast ansatt hos Telenor.
Les mer →
Vi har utviklet et eget karriereløp sammen med en ledende aktør innen global flytrafikkstyring. Fire nyutdannede starter i august 2026, og går inn i en verden der programvaren må fungere kontinuerlig, i kontrolltårn og på flyplasser over hele verden.
Les mer →
Partnernettverket vårt fortsetter å vokse. Fem nye virksomheter, fra fintech og produktutvikling til større miljøer i offentlig sektor, har blitt oppdragsgivere hos Loop Academy. Det betyr flere fagmiljøer, flere teknologier og enda flere muligheter for kandidatene våre.
Les mer →
Over 1 500 søkere. Mer enn 200 gikk videre til testing. Nærmere 50 ble invitert til dybdeintervju. Til slutt fikk 14 kandidater plass i høstkullet vårt – under én prosent av alle som søkte. De kommer fra fem norske universiteter, har ulik faglig bakgrunn og skal videre til ni forskjellige bedrifter. Dette er kull H26.
Les mer →
Overgangen fra akademiet til et ekte utviklingsteam er øyeblikket alt bygger opp mot. Vi har snakket med konsulenter som nettopp har tatt steget, om hva som overrasket dem og hva forberedelsen faktisk var verdt.
Les mer →
Seleksjonen vår handler ikke om hvem som kan mest kode akkurat nå. Den handler om hvem som kommer til å lære raskest, håndtere kompleksitet og utvikle seg i et profesjonelt teknologimiljø. Her er hvordan vi går frem.
Les mer →
Alle kursene våre gjennomføres i fysiske klasserom med foreleser til stede. I en tid der det meste av opplæring flyttes på nett, er dette et bevisst valg. Her er begrunnelsen.
Les mer →
Fast ansettelse fra første dag. Tre måneder intensiv opplæring i Oslo. Tolv måneder i oppdrag hos en samarbeidspartner. Opptil tre selvvalgte sertifiseringer underveis. Her er hele løpet, steg for steg.
Les mer →
Norske universiteter utdanner dyktige utviklere. Samtidig krever mange stillinger tre års erfaring, og nyutdannede må søke på alt som finnes for å ha en sjanse. Vi mener det er mulig å gjøre noe med.
Les mer →